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公司簡介
紐威把人才戰略列入公司的四大戰略，并重視對員工的持續培養；紐威充分利用各種資源為員工提供的發展平臺，并盡可能幫助員工實現自我價值；紐威的 “拔苗助長"和“七分人才八分用"的用人理念，給年輕人賦予了更多的提升機會，也打造了一支年輕高素質并富有創造力的人才隊伍。 紐威視員工為最重要的財富。公司針對各類員工的實際情況，實施針對性的培養，通過外部培訓和內部學習相結合，使員工能在最短的時間內得到面的成長；紐威通過大學生輪崗計劃、管理人員儲備計劃、海外員工培訓計劃，以及內部講師團、內部專家團、專業咨詢團等渠道資源，構建了的培訓發展體系，使更多的年輕人不斷成長，也為區內人才培養國際化做出了貢獻。紐威實施富有競爭力的薪酬政策。公司通過科學的績效管理體系，結合每個層級和崗位的技能水平，作為員工激勵的首要依據；公司每年還根據運營情況、地區消...
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